Nők fizetések USA szerte gender alapon a témája egy összefoglalónak, amit a National Women’s Law Center tett közzé. A számok egy 2020. évre vonatkozó összehasonlítás tanúságait mutatják meg.
Az USA nemcsak az indiánoknak vitte el demokráciát a Nyugat meghódítása/leigázása idején. Megcselekedte ezt a modern Egyesült Államok női lakosai számára is. Papíron minden rendben van,
1963-ban az USA kihirdette az Equal Pay Act törvényt.
Ez az addig felgyűlt problémát volt hivatott kezelni. Vagyis 1963-ra már akkora volt az ellentmondás a napi valóságban, hogy egészen a szenátusok csaptak a hullámai. Az Equal Pay Act kimondja, hogy azonos munkát végző férfi és nő azonos fizetséget kell kapjon. Nem a munkakör elnevezése a rendező elv, hanem a elvégzett munka tartalma. Punktum. Ennél egyszerűbb csak a faék tud lenni.
Az USA a polgárjogi konfliktusokért nem kellett, hogy a szomszédba menjen. Az egyik ilyen gócpont a kétszáz évvel azelőttről megörökölt fekete lakosság (volt). A felszabadított rabszolgák csak nem (voltak) képesek beilleszkedni a fehérek kitalálta szabad világba. Nem mintha ezt az összes fehér igénye lenne. 1963-ban John F. Kennedy elnöknek azért kellett meghalnia, mert ilyen téren (is) túl liberálisnak találták bizonyos körök. Lelőtték mint egy kutyát, délen Texas fővárosában, Dallasban.
Akkoriban a feketék nem szállhattak fel fehér utasokat szállító villamos bármelyik kocsijába, nem mehettek be fehérek által használt nyilvános vécékbe, fehérek látogatta éttermeknek nem ülhettek le bármelyik asztalához, lásd Zöld Könyv. A feketék a „szabadok hazájában, a bátrak otthonában” is csak feketék. Martin Luther King néger lelkésszel is puskagolyó végzett, 1968-ig sem ült el a vihar.
A nők fizetések USA szerte tovább tagolódtak
bőrszín és nemek szerint az USA területén további megkülönböztetés tárgya lett. Statisztikai amerikai nő (létezik ilyen az USA-ban is) átlag 82%-át keresi meg az azonos munkakörben dolgozó statisztikai férfi fizetésének. Ha ehhez hozzájön, hogy néger (ilyet az USA-ban ugye nem mondunk), akkor ez az arány leromlik 63%-ra. Örülhet egy feketebőrű anya, mert a latin-amerikai eredetű nők csak 55%-nyit keresnek. A tavalyi évet nézve néger nők kalkulált Egyező Fizetés Napja az idei év augusztus 3. napja.
Egy fehér férfi tavalyi éves fizetéséért egy néger nőnek idén a 2022. év fenti dátumáig kell dolgozni.
Könnyű téma az USA nők keresete, mert messze van Európától?
Nem éppen. Magyarországon hivatalos KSH adatfolyam 2010-ig érhető el, visszamenő 8 év elemzése. Az azt követő emútt nyócévre ilyen adat már nincs. 2010 óta már nem érdemli a figyelmet. Miért is? 2002-2010 között a férfi/női kereset 19%-os különbsége másfél (1½!) %-kal zsugorodott 8 év alatt. Pont mint az USA érték. Egy beágyazott, megcsontosodott és megtűrt diszkrimináció. Feltéve, ha hazai férfi és nő munkavégzési képességeit nem pont a mélyművelésű bányaiparban vizsgáljuk.
Európában a fizetések terén a nemek szerinti hátrányos megkülönböztetés azért nem magyar specifikum… Ugyanezen KSH adatsor szerint a németeknél az olló 22,7%-ról enyhén nyílik(!), az osztrákoknál 25%-on kinyitva megrozsdásodott, ugyanennyirre nyílt ki a cseheknél. A lengyel viszont 7-ről 5%-ra csukódott és például a roppant egzotikus szlovének viszonyszáma 6-ról 4%-ra simul össze.
Van mit a magyar nőknek ’ledolgozniuk’.
Mármint a 8(?) órás munkahely mellett le kell dolgozniuk másik 8(?) órát a családi témák terén és a csekély további teendő ledolgozására ott van számukra a tengernyi fennmaradó idő.
Anyag és képek forrása: www.nwlc.org és www.aauw.org
