Álláskeresőként sosincs könnyű dolgunk, hiszen a verseny hatalmas: jelenleg 220 ezernél is több munkanélkülit tartanak számon Magyarországon.
Még nehezebb a helyzetünk, ha a „divatosabb” és jobban kereső állások között keresgélünk. Ráadásul általában csak találgatni tudunk, hogy a munkáltatók pontosan mit is keresnek a tökéletes jelöltben. Egy viszont biztos: egy jól elkészített önéletrajzzal egykettőre az élbolyba kerülhetünk!
Milyen a tökéletes önéletrajz?
Az, hogy mitől lesz egy CV „tökéletes”, természetesen szubjektív dolog, de azért van jó néhány olyan aspektus, amelyet kifizetődő szem előtt tartani. Az egyik, hogy legyen rövid: férjen rá egy A4-es oldalra, és inkább bulletpoint-felépítéssel készítsük el, hogy átláthatóbb legyen. Azért persze tartalmaznia kell a szükséges információkat – ezekről lent részletesebben is írunk. Érdemes odafigyelni arra, hogy vizuálisan is megkapó legyen: emeljük ki egy izgalmas színnel, vagy akár néhány piktogrammal a tömegből!
Alapvetőnek kellene lennie, de azért megemlítjük: az önéletrajzírás során mindig legyünk őszinték! Ha például beleírunk olyan készséget, ismeretet, amivel valójában nem rendelkezünk, de az új állás megkívánja majd, akkor hamar kellemetlen helyzetben találhatjuk magunkat. Emellett figyeljünk oda a helyesírásra, valamint arra, hogy a végeredmény tiszta és rendezett legyen! Ha többféle állásra is beadjuk a CV-t, mindig igazítsuk egy kicsit az adott pályázathoz azt!
5 +1 dolog, amit ne felejtsünk ki belőle
Fentebb már említettük, hogy vannak olyan alapinformációk, amelyeknek minden CV-ben helyet kell kapniuk. Nézzük meg azt, hogy melyek ezek!
Személyes információk
A legalapvetőbb, hogy a személyes adatainkat feltüntetjük az önéletrajzírás során. A nevük mellett sokan feltüntetik az otthoni címüket is a CV-n.
Kapcsolat
Legalább ennyire fontos az is, hogy ha szeretnének minket elérni, például azért, hogy behívjanak egy interjúra, akkor legyen rá lehetőségük: adjuk meg tehát a telefonszámunkat és az e-mail címünket. Ezek mellett manapság egyre többen hozzáadják a LinkedIn-profiljuk linkjét is az önéletrajzukhoz. Ennek oka, hogy egy jól felépített profil profizmust sugall és kontaktlehetőséget is biztosít.
Oktatás
A munkáltatók nagy része igenis kíváncsi arra, hogy hol szereztük meg a szakmai képesítésünket. Egy erre szánt szekcióval rövid áttekintést adunk arról, hogy hol és pontosan mit tanultunk, milyen diplomát, oklevelet szereztünk.
Munkatapasztalat
A korábbi munkahelyek, munkakörök felsorolása elengedhetetlen. Ez talán nem tűnik fairnek, de a legtöbb munkáltató olyan embert keres, akinek már van tapasztalata az adott munkakörben, munkahelyi közegben – vagy legalábbis hasonlóban. Pályakezdőként ez jelentősen leszűkíti a lehetőségeink körét, de éppen ezért találták ki a gyakornoki pozíciókat, amelyeket érdemes már a tanulmányok során kipróbálni.
Itt egyébként nemcsak az a fontos, hogy hol dolgozunk, hanem az is, hogy milyen feladatokat bíztak ránk, és hogy milyen eredményeket sikerült az ott töltött idő alatt elérnünk. Röviden ezeket is foglaljuk bele a szekcióba!
Készségek
Természetesen a korábban betöltött pozíciók sokat elmondanak a készségeinkről, de nem mutatják be azokat teljeskörűen – éppen ezért ezeket is ki kell emelnünk! Értünk a Photoshophoz? Rendelkezünk jogosítvánnyal és rendszeresen vezetünk? Jól tudjuk, hogyan működnek a CMS-rendszerek vagy sikeresen levezényeltünk már néhány közösségimédia-kampányt? Esetleg elvégeztünk egy továbbképzést, amelynek köszönhetően már a könyvelés is gördülékenyen megy? Ezt mind foglaljuk bele!
Ami kiemel a tömegből
Mindezek mellett hagyjunk egy rövidebb blokkot arra is, hogy bemutassuk, mi az, ami kiemel minket a többi jelentkező közül. Itt megemlíthetjük például, hogy hobbiból fotózunk, hogy hétvégente egy állatmenhelyen önkénteskedünk – vagy bármit, amiről úgy gondoljuk, hogy javíthatja a megítélésünket és különlegessé teheti a pályázatunkat. Természetesen ez esetben is ragaszkodjunk az őszinteséghez!
Itt nem ér véget a dolgunk
Egy jó CV félsiker – ez kétségtelen. Az önéletrajzírással viszont nem ér véget a dolgunk. Sok potenciális munkaadó kér motivációs levelet, amelyből kiderül, hogy valóban szeretnénk az adott állást, és nem „csak úgy” jelentkezünk valahová. Ha ez is jól sikerül, akkor szinte biztosak lehetünk abban, hogy behívnak egy interjúra. Itt is igyekezzünk a legjobb formánkat hozni: készüljünk fel a klasszikus kérdésekre, és nézzünk utána az adott vállalatnak is! Ha mindezeken végigmegyünk, akkor rengeteg pluszpontot szerezhetünk, és biztosak lehetünk abban, hogy mi mindent megtettünk a siker érdekében, amit lehetett!
